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第331章 老板心思(第1页)

从公司财务出来,冰云看着手里的两百元钱,怎么有种天降横财的感觉?奖励来得出乎意料,她不过提了两个小建议,奖金两百,这公司——好有钱!能发到手的有钱。

其实她也没干啥,甚至自己都没当回事。她办公室的工作不多,所以有空就满厂逛悠,因为经常去食堂吃饭,也经常去车间,对制衣流程有初步了解。服装厂算是半流水线作业,裁剪,缝纫,熨烫,饰物,验收。她看多了,发现缝纫线劳动强度最大,工人几乎坐着不动,原料箱放在地上,她们想要拿东西,必须一次次弯下腰去,她提了个小建议:能不能做一个架子,把原料箱垫高,分格,这样既可以提高劳动速度,又可以减小劳动强度。工人整上午整下午坐着,腰和背是非常劳累的,再这样频繁弯腰,会无形加大她们的劳动强度,尤其她们是女工,特殊情况会更加疲惫。她很同情那些女工,她自己也曾经整日坐在台子前,挑筷子,为了一分钱的计件工资,连上厕所都憋着。那年她十七岁,坐的是没有靠背的凳子,原料箱也是放在地上,一天十个小时以上的劳动干下来,整个后背都是硬的,年龄大一些的更是叫苦不迭。她很希望这个建议能被采纳,所以并没有向车间主任去提,她怕遇到的是她当年的车间主任。仗着自己在办公室,她把这个建议形成书面文字之后,给了工会的张主席。

然后不久之后建议就被采纳了,解决方案也很快执行了,附带提的工间操建议也开始试行。她很高兴,但一阵儿也就过去了。她做的另一件小事是,趁自己周末休息的时候做了一个市场调查,有关女性消费者对现在服装的消费希求。她知道公司正在准备设计秋冬装,所以也没等实习结束,就把这份并不很成熟的报告给了好脾气的办公室主任。谁知今天总经理召见她,和她一起到车间转了一圈,问她怎么样?她答:真好!他便告诉她到财务去领奖金。这让她有些意外,毕竟实习快结束了,奖励完全可以化成实习报告里的一句评语。

“刘冰云,真有你的,能到‘心脏’去了。”冰云刚放下餐盘,还没等坐下,“匪兵甲”就看着她说道。

“什么?”冰云看他一眼,“哪个心脏?”四面看了一下,怪不得要叫她开午餐会,看来五位副导还真不白给。“狼心啊?”她压低声音:“你别吓我,不可能。狼秘很资深,那儿也不少人。”

“是上北京。”小文说,“你还不知道啊?五一节公司组织劳模免费游北京。”

“知道,我觉得奖励挺特别的。但祖国这颗大‘心脏’离我们还是很遥远的!”

“不遥远,你马上就能去了。”“匪兵甲”说,“名单已经在公关部了。”

“啥?”她转头看夏盛楠,那人笑着点头。

“刘冰云,你准留下了。唉!”小文又肯定又失落地叹口气:“我们五个还不知道怎么样呢。”

“我怎么就准留下了?你们没瞧见我整天都在干什么吗,整理文件,信件,文件信件,还是文件信件。根本都没人管我,毫无存在感。我要留下,我们大家全能留下。”

“可是你能上北京了,这不是很说明问题吗?”小文说。

“所以不大可能啊。我们主任也没说。你有没有搞错呀盛楠?”她看看五个人:“人家可是劳模。我觉得应该是有工人和我同名,这里女工人这么多,云啊芳的挺常见。”

四个人互相看了看,匪兵甲道:“阿楠你没搞错吧?可不带这样的,丑冰会受打击的。”

“应该没错。”夏盛楠笑笑,“我这都羡慕一上午了。名单下午就公布,你是最后一名,和那些劳模的名字是分开的。”

冰云还是不能置信:“那也可能是别人搞错了呢,说不定中午一过,那个名字就被大笔一挥,刷了,说不好意思,不小心抄多了一行。”

“那还是别搞错了,起码我们还能留下一个。”“匪兵甲”说,“不然多给老大丢人。别说你没存在感,我也没存在感,整天就死活自己没事找事干呢。我都怀疑人家是不是根本不想要实习生,是老大靠人情硬塞进来的。所以根本没人分配我们干活,两个月一到,都滚蛋走人。你们想想,公子头一天的致辞:希望你们中间最后能够有人留任宏业。听听,希望、有人、能够,Oh,myGod!让我受会儿刺激先!”

饭桌上的气氛开始变得沉闷,冰云赶紧道:“是我错了,匪兵甲,我不该长这么丑还逗你。那应该就是我,说明我们是被认可的。找个最丑最末位的鼓励一下,好让俊的更加努力,肯定是这么个意思!”大家便笑了,小文开始问:

“刘冰云你都干什么啦,我也是没事做,你快说说看啊!”

冰云耸肩:“我也是没事找事干。开始我还总问:主任,有什么事给我做?现在我都不问了。”

“哟,今天这么齐?”傅冬梅端着餐盘走过来,“冰云,恭喜呀!”

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冰云站起来,恭喜?难道——真是去北京?“喜从何来啊傅姐?有好吃的给我?”她笑。

那人在桌旁坐下来:“你还别说,我真有糖块,不过在办公室呢。”看一眼其他五个人:“今儿聚这么齐,看样是都知道了。”看看夏盛楠:“也是,这有现成的线人呢。”

夏盛楠就笑了:“但中奖的不信线报的,说肯定是重名。我们都在这伤感失落呢!”

傅冬梅哈哈大笑:“这帮小孩儿我喜欢!你们学校的人说话都这么有趣吗?”看一眼冰云:“重啥名,就是你。”

冰云是真意外,要说是因为提的建议,两百块奖金已经发了,再给这么大个奖励,她自己都不信。但她也不能质疑,领导有领导的考量,上位者七扭八拐的心思下边真不好猜,站的位置不一样。也许就是需要树个典型,而她恰巧赶上了。

“优秀的人到哪都能出彩。”傅冬梅笑,“咱们公司可是第一次来大学实习生,你们都是人才。老板大概想让你们见识一下宏业的风采,把你们的心留在这。”

大家高兴了,因为这一句话。

冰云的名字的确是后添的。至于老板的心思,嗯,他有他的考量。他发现六个学生中最出色的,还是简历中的优秀人物,现实中看起来最不起眼的那个。这种反差非常耐人寻味。说她“最不起眼”,因为她没有出众的外貌,没有出众的服装、出众的言谈,就那么平平淡淡的,戴着副小眼镜,不显山不露水,却关注了所有人没关注的,干了所有实习生都没干的。不会张扬的表现,也不消极懒怠,不骄傲不卑微,每天去职工食堂吃饭,可吃得非常怡然。两套制服裙,来回的换着穿,全办公室数她穿的最朴素。他没有想到一个年轻女学生竟能够如此从容贫富。出色的简历不是凭空来的,也不是“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒”来的,她安静踏实,认实干,待人和气,完全不似现在很多大学生,天之骄子,自我高视,锐气外现。他觉得这样的人值得多了解,去北京对公司来说也就是多出一趟车票钱,但能让他有机会全面了解一个人,细微处可见风骨,可见内在,还能树立典型,收拢人心,足够了。

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