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“我不是说fletcherling一定有什么想法。但nathan你想想，一个cto，坐在那个位置上，底下有pm有经理，有一大堆人，他为什么要绕开所有人，单独约一个乙方基层执行吃饭，找的地方还挺浪漫。”

张蕾把话说完：“没有哪个公司大老板会跟一个小职员一对一吃饭，除非，他想吃的不是饭。nathan，你我都知道，职场上有些事，防范于未然总没错，我们这些管理层，对员工得有基本的保护意识。”

张蕾没明说，但井森听明白了。

她怀疑的点很现实：权力不对等的单一沟通渠道，对弱势一方容易造成潜在风险。

张蕾话说的没错。

井森对此也有点摸不透。

随意揣测人总是不对，何况凌准还是甲方。

他跟凌准见过一面。

当时凌准给他的印象话不多，一看就是那种从小到大当焦点当惯了的，贵气的很，他以为他这样的天才，会有点傲气，实话说，他确实有，但不让人讨厌，说话时相当平和。是那种被人问非常基础的问题时，会不敷衍回答的人。

井森看人这么多年，面相上他不觉得凌准是那种会动歪心思的。

可话又说回来，人不可貌相，披着好看皮囊不做人事海了去。

井森作为管理者，他当然认为自己有责任为下属创造一个安全可控的工作环境。

可这事得把控好，他沉思片刻，问张蕾：“你有什么建议？”

张蕾当hr的经验丰富，她提议：“跟dy打个招呼，让她以项目管理的名义，给verity提个醒，以后跟凌准这类级别的人物谈重要事情，尽量安排在有第三方的场合，就说是公司对重点项目的标准化流程要求，避免甲方多想。”

这做法符合常规，不会引起人多想，井森点头同意。

工位上，梁惟星修改着新发来的基础设计规范。

字里行间中，她不禁想到了昨晚在餐厅的种种。

她怔忪间隙，范思迪在内部沟通软件上call她。

接到消息，她回过神，去了范思迪办公室。

进去带上门，梁惟星以为会是工作上的事。

而范思迪只是问她，给井森那边汇报完情况，感觉怎么样。

梁惟星把这看似正常的提问，当成上级的关心。

微笑着道：“我觉得挺好，看nathan的表情，应该没问题。”

“我对你的能力有信心。”范思迪顿了顿，像是随口问起般：“我听说fletcher让你昨晚去餐厅找他，周天还在加班辛苦你，工作谈的顺利吗？”

“顺利。”梁惟星道：“博云那边配合度很高，fletcher听了我的提议后，没有说为难的话，叮嘱了些细节性地方后，就同意了。”

范思迪不动声色：“fletcher人还挺好，行业里，很少有这么大的老板会亲自跟。”

梁惟星没听出范思迪话里的意思：“博云能成为行业巨头之一，少不了抓的严。”

“严师出高徒，这么严格的企业出好产品，那也情有可原。”范思迪语气还是那种唠家常的样子，看不出一点异常的地方，不经意的说：“不过你下次见甲方的时候，最好多带个同事。”

梁惟星面露不解。

范思迪怕她想的太深，转而说：“我没别的意思，也不是对fletcher有偏见。你才来不久，有些事没那么透彻。公司有个不成文的条例，晚上独自见甲方，最好带个同事一块儿去。从职场角度说，两个人能互相照应一下，万一要应酬，有个人能帮衬着不是，另外这样也安全。”

范思迪没提张蕾和井森。

一来犯不上，有些事点到就够，二来牵扯到凌准这个级别，话递得太透反而不妥当。

一说安全，梁惟星明白了范思迪叫自己来的原因。

职场上有些事要懂得避嫌，孤男寡女单独见面，尤其在那样的餐厅，容易被有心人说闲话。

范思迪这番提醒，曾经她才进入职场时，也有人告诫过她。

要别人这样约她，她绝对会警觉。

她对凌准不设防，因为她知道他不是那样的人。