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第四百六十二章 收购事宜（第3页）

说起来，他算是孙家医术如今唯一的传承人了。

张家除了派人来帮陈然主持一应收购的事，还派了专门的人来帮他管理。

西梁集团是家族企业，原来的高层几乎全是陶家的人，如今也几乎全被抓了。

以至於眼下，公司下面干活儿的人不缺，但上面能起领导作用的人却是一个也无，张家不借人给他还真不行。

而陈然自己，也从西梁集团原来的人员班子里提拔了两人。

一个叫李焕章，四十五岁，他才入职西梁集团不到三个月，因为有本事，原是被挖过来要委以重任的，只不过刚被挖过来还没有来得及被委以重任，西梁集团就完蛋了。

这个人是衝著高工资来的，此前跟陶家人並没什么交集，对西梁集团也没什么归属感。

反正是拿钱办事，拿谁的钱不一样？

他之前是另一个药企的高管，负责市场营销，西梁集团挖他过来，就是为了气血饮全面发售做准备。

只可惜没用上。

因为陈然的药还没上市，陈然原打算给他换个岗位来著，没想到张家不仅借人给他，还给了他接手西梁集团后的第一笔生意。

就是代理销售天璣集团在蜀省销量极好的三种药，代理时间为两年。

其中一款药，还是今年新推出的。

这下李焕章不用换岗位了，陈然让他做了市场部总监。

另一个人叫林文忠，这个人原是西梁集团的功臣来著，在西梁集团发展时期做出了很大的贡献，只可惜他不姓陶。

西梁集团壮大之后，为了给陶家人腾位置，狡兔死走狗烹，他便被撤下来了，西梁集团倒也没赶他走，只是让他负责一些无关轻重的活儿。

这人年纪偏大，快六十了。

本来受了这样的羞辱，他该跳槽或者辞职来著，可能也是因为年纪大，想著就快退休，懒得折腾了，所以依旧在西梁集团待了下来。

但他之所以待下来，主要目的是为了等退休，对西梁集团早已没了忠心可言。

因是西梁集团的老人，对许多事情都熟悉，陈然让他当了副总经理，至於总经理，当然是他自己了。

要不说这个林文忠只想退休呢，他確实没啥野心，面对陈然的邀请，第一反应竟然是拒绝，陈然好说歹说，才让他答应。

倒不是副总经理非此人不可，而是这个人很有资歷，是个做老师的好手，陈然让他当副总，是为了让其培养陈然的自己人。

他年纪大，当不了几年副总，不用担心他不放权。

陈然都跟他说好了，只要他尽心尽力的教自己让他教的人，等他退休的时候，一定给他一笔满意的退休金。

也正是衝著这笔退休金，林文忠才答应的。

至於陈然想让他教的人，经过五天时间，也物色好了人选。