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聪明人的最高境界就是
一个人靠不靠谱，一个团队靠不靠谱，成了能不能做事、能不能让人放心的代名词。什么是靠谱？“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，本书将详细解答这些问题，要严格要求自己说话着调做事靠谱，凡事让别人信得过自己，让人们逐渐改掉错误的观念和习惯，你才能在人生大舞台上绽放光彩。 最高级的聪明是靠谱
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- 有始有终绝不半途而废
- 朝着一个目标前进不朝三暮四
- 不盲目听信鸡汤提升自己的判断力是关键
- 有主见不在别人的意见里左右摇摆
- 第六章 有主见有坚持靠谱的聪明人内心坚定 没主见随风倒的人不可靠
- 告别独行侠开放心态迎合作
- 别让嫉妒蒙蔽你的双眼客观评价他人
- 要学会欣赏而不是挑剔他人
- 不计前嫌原谅曾经伤害过自己的人
- 真正厉害的人敢于主动吃亏
- 算计只会令你跟每个人的关系都变得脆弱
- 第九章 聪明之人能容事靠谱之人有格局 处处斤斤计较必然处处失人
- 太完美的计划不利于执行
- 前 言
- 第一章 世界上聪明人很多而靠谱的人很少 自以为是的聪明其实就是不靠谱
- 生活不能耍小聪明不然只会自食其果
- 再精明的小骗术也只能是一锤子买卖
- 弄虚作假总有一天会露馅儿
- 偷懒最后受害的还是自己
- 总玩套路的人最终会被套路玩死
- 靠谱才是对一个人最高级别的评价
- 第二章 言必行行必果靠谱的人值得信赖 不轻易许诺最怕你答应了别人却办不到
- 靠谱的是行动而非说说而已
- 靠谱的人不说大话
- 只说不做的人不值得深交
- 纸上谈兵终究是个幻想不牢靠
- 不只要行动还要超越期待
- 有能力的人拿结果说话其他都是空谈
- 第三章 自私冷漠没朋友重情重义的人才靠谱 一个只为自己着想的人永远不会出人头地
- 朋友有难不离不弃
- 忠诚是赢得信任的基石
- 即使是自己的主意也要把功劳分给他人
- 随时随地拉别人一把
- 与人方便自己才能方便
- 得到之后要感恩不做忘恩负义之人
- 善待他人充分考虑对方的利益
- 第四章 凡事有交代事事有回音职场里的聪明人更靠谱 工作及时反馈沟通才能更省心
- 事毕主动回复是礼貌更是品质
- 四小时复命制 汇报要迅速
- 勤于汇报还要不怕挨批
- 你做不好说得再好也没用
- 给上司提建议而不是提意见
- 恰到好处地向领导请示工作
- 第五章 能扛事有担当责任心与能力一样重要 不要把责任的皮球踢给别人
- 勇于承担为老板排忧解难
- 危急关头和老板一起并肩作战
- 遇困难多想办法别找借口
- 敢于担当干别人不愿意干的事
- 勇于挑战向困难说不
- 第六章 有主见有坚持靠谱的聪明人内心坚定 没主见随风倒的人不可靠
- 有主见不在别人的意见里左右摇摆
- 不盲目听信鸡汤提升自己的判断力是关键
- 朝着一个目标前进不朝三暮四
- 有始有终绝不半途而废
- 第七章 聪明人不乱说不多说靠谱的人谨言慎语 守住别人的秘密其实就是守住自己的人格
- 真相在水落石出之前不要妄加评论
- 假话全不讲真话不全讲
- 不随便评价别人的人生是一种修养
- 反驳的时机没到就先保持沉默吧
- 口吐恶语前先沉默三分钟
- 管好自己的嘴巴让传言止于自己
- 别人不想说的隐私不要刨根问底
- 发表观点前听别人把话说完
- 说话有分寸懂得适可而止
- 第八章 未雨绸缪聪明人做事前都有所准备 没有时间观念的人会把他人的信任消耗殆尽
- 实战之前必须预演以排除一切意外的可能
- 凡事都有A计划B计划和C计划
- 没有计划等于计划失败
- 善用底线思维
- 太完美的计划不利于执行
- 第九章 聪明之人能容事靠谱之人有格局 处处斤斤计较必然处处失人
- 算计只会令你跟每个人的关系都变得脆弱
- 真正厉害的人敢于主动吃亏
- 不计前嫌原谅曾经伤害过自己的人
- 要学会欣赏而不是挑剔他人
- 别让嫉妒蒙蔽你的双眼客观评价他人
- 告别独行侠开放心态迎合作
- 第六章 有主见有坚持靠谱的聪明人内心坚定 没主见随风倒的人不可靠
- 有主见不在别人的意见里左右摇摆
- 不盲目听信鸡汤提升自己的判断力是关键
- 朝着一个目标前进不朝三暮四
- 有始有终绝不半途而废
- 前 言
- 第一章 世界上聪明人很多而靠谱的人很少 自以为是的聪明其实就是不靠谱
- 生活不能耍小聪明不然只会自食其果
- 再精明的小骗术也只能是一锤子买卖
- 弄虚作假总有一天会露馅儿
- 偷懒最后受害的还是自己
- 总玩套路的人最终会被套路玩死
- 靠谱才是对一个人最高级别的评价
- 第二章 言必行行必果靠谱的人值得信赖 不轻易许诺最怕你答应了别人却办不到
- 靠谱的是行动而非说说而已
- 靠谱的人不说大话
- 只说不做的人不值得深交
