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行,没问题,配合,干脆把事情再搞大一点。
陆阳的应对措施,就是这么简单,粗暴。
当然,代价也不菲。
小天才整个厂子面临全面停产,其实代价对于陆阳来说,反而是最小的。
首先。
一线工人数量不多。
不到3000人。
其次,工厂流水线上生产的产品,如小天才VCD、小天才学习机、小天才复读机、小天才电脑等等。
这些都可以在集团内部找得到代餐。
同样的生产线,同样的零配件,同样的产品类目,只要是小天才有的,在小神童都可以找得到。
除了logo标签!
甚至如果有需要,零售经销商只认“小天才”这三个字,也不是不可以把它打上去。
刚刚好,两家公司如今已经资产重组,本质上,其实都是一家公司。
这样做,也不涉及到什么商标所有权纠纷。
那么除了这些,还有什么损失呢?
有!
工厂停工停产时期,车间工人工资的问题。
陆阳已经承诺过,即使停工停产,也会按照以往的工资标准,来发放这些一线工人的工资。
具体有多少呢?
事实上,小天才现在的负责人,已经有一份实际上关于这方面的报表汇报上来。
三千人。
平均工资一天,每日工资约35元。
停工停产一天,这些工人无偿所补发的工资大概在10万元左右,若是持续在一个月,也就意味着顶天了差不多300万而已。
这笔钱,对于那些经营状况不佳,甚至亏损的地方企业,不算小钱,有些甚至是会成为压倒骆驼的最后一根稻草。
但对于小天才,哪怕陆阳不代表集团总部做出承诺,会由集团总部来垫付这一笔钱。
光是资产重组之后的世纪电子,这家瘦死的骆驼比马大,曾经登陆过纳斯达克的中资上市公司,现在即使已经退市,且完成了私有化,要承担起这笔开销,那也是洒洒水。
不,甚至连洒洒水都不算。
那位新官上任的刘局,让蒙文贤这位退休校长给陆阳带话,让他在二选一之中做出选择,要么放弃现有的资产重组计划,要么必须以小天才来作为主体来完成这次资产重组,重组后的世纪电子,注册地址,必须且一定要是在宝庆市。
真是连打听都不打听一下。
纯属脑子过热。